В мире, где порой кажется, что ограничения определяют возможности, история Ольги Владимировны Семиной звучит как гимн человеческой стойкости. Слабовидящая с детства, Ольга не просто преодолела трудности, но и превратила их в трамплин для невероятных достижений.
Ее путь начался в специализированном детском саду и школе коррекции в Красногорске. Окончив общеобразовательную школу, она поступила в Московский государственный университет печати, выбрав журналистику. Пять лет работы в пресс-центре Красногорского оптико-механического завода им. С.А. Зверева стали началом ее профессионального становления.
Далее Ольга смело шагнула на открытый рынок труда, освоив пять смежных специальностей - от копирайтера до психолога.
Сегодня Ольга Владимировна является сотрудником ГК «Польза», работая удаленно из родного Красногорска и создавая контент для социальных сетей. Это сотрудничество стало для нее возможностью быть услышанной и реализовать свой потенциал.
История Ольги - не только о профессиональном росте, но и об активной жизни. Она жила три месяца с пневмотораксом и при этом не замечала, что дышит одним легким.
Взошла на Эльбрус с помощью тактильной трости и покорила Арпатский водопад. Работала с космонавтом Леоновым, видела объектив, которым была сфотографирована обратная сторона Луны, и кормила лису на Куршской косе.
Ольга не скрывает своих особенностей, но и не позволяет им определять ее. Именно в ГК «Польза» она нашла то, чего ей так не хватало - понимание и возможность быть собой. Здесь она может не только приносить прибыль компании, но и реализовывать свою миссию – приносить реальную пользу людям своими текстами.
История Ольги Семиной - это призыв к каждому из нас не бояться своих особенностей, а использовать их как уникальный ресурс.
Читать далее...
Когда мы слышим истории успеха, легко подумать: «Это не про меня». Но правда в том, что за каждой красивой историей стоит долгий путь, который почти всегда начинается со страха и сомнений.
Почему это нормально?
Бояться - нормально. Особенно если за плечами уже есть опыт отказов и неловких собеседований. Но страх не должен становиться единственной причиной оставаться без работы.
Первый шаг - признать, что ваши ограничения существуют, но они не равны вашей личности. Вы не ваша инвалидность. Вы специалист, личность, будущий коллега. Всё остальное - условия, о которых можно и нужно договариваться.
С чего начать?
Честно спросите себя: чего именно вы боитесь? Что не справитесь? Что коллектив не примет? Часто мы заранее придумываем сценарий отказа, даже не дав работодателю шанса. А между тем компании меняются, и всё больше руководителей смотрят на навыки, а не на диагнозы.
Как говорить о своих ограничениях?
Не оправдывайтесь, а информируйте. Вы не просите одолжения, вы объясняете, какие условия помогут вам работать эффективно. Например: «Мне нужно, чтобы экран компьютера был оснащён программой экранного доступа. Это не влияет на мои профессиональные качества, но помогает работать быстрее». Или: «Мне нужно следить за уровнем сахара в крови несколько раз в день. Это занимает пару минут и не мешает работе». Коротко, спокойно, без эмоций.
Что даёт работа кроме зарплаты:
Работа - это не только деньги. Это структура дня, общение, профессиональный рост и ощущение собственной нужности. Это возможность перестать быть «человеком с инвалидностью» и стать коллегой, специалистом, профессионалом.
Где искать поддержку?
Вы не обязаны проходить этот путь в одиночку. Центры занятости помогают с профориентацией, специализированные организации сопровождают от резюме до адаптации, сообщества людей с ОВЗ делятся опытом.
В ГК «Польза» мы видим этот путь изнутри. К нам приходят по-разному: кто-то откликается на вакансию, кто-то долго сомневается, прежде чем написать. Но результат стоит усилий. Когда человек находит своё дело, страх уходит, уступая место азарту и уважению к себе
Читать далее...
В жизни каждого человека бывают моменты, когда кажется, что все двери закрыты, а мечты недостижимы. Но история Тимура Зарипова из Кемерово доказывает обратное: даже самые сложные обстоятельства могут стать трамплином к успеху.
С самого детства Тимур столкнулся с серьезными испытаниями - у молодого человека ДЦП. Но вместо того, чтобы сдаться, он выбрал путь развития и самосовершенствования. Получив юридическое образование, он попробовал себя в данной профессии, но был вынужден перейти в продажи, где не только добился успеха, но и проявил удивительную эмпатию, обучая продажам людей с инвалидностью.
Важным моментом для Тимура стало решение получить дополнительное образование в области практической психологии. Он активно включился в инклюзивные проекты, где его талант и искреннее желание помочь были оценены по достоинству. Участие в спектакле «Белый стул» и «Бал цветов» стало не просто творческим опытом, но и возможностью показать, что люди с ограниченными возможностями способны на многое. Обучение у британского специалиста Кита Лоринга по инклюзивной психологии еще больше укрепило его профессиональные позиции.
Несмотря на трудности с признанием диплома о переквалификации со стороны некоторых работодателей, Тимур не отступил. Он успешно вел частную практику, помогая людям справляться с их проблемами. Параллельно он освоил массаж, получив соответствующее образование. Этот навык пригодился ему в работе в салоне красоты и в КРО ФСС.
Сегодня Тимур Зарипов занимает важную должность координатора консультантов по социальной реабилитации среди слепых и слабовидящих в Кемеровской региональной федерации спорта. Это стало возможным благодаря его настойчивости и стремлению к развитию.
Его история - это вдохновение для тысяч людей и доказательство, что каждый шаг, даже самый маленький, приближает к цели.
Читать далее...
В ГК «Польза» мы каждый день общаемся с людьми с ОВЗ и видим: многие не знают о своих правах. Собрали основное.
Группы инвалидности:
Первая группа - самая тяжёлая, человек нуждается в постоянном уходе. Вторая - серьёзные нарушения, требуется частичная помощь. Третья - позволяет вести самостоятельную жизнь. Отдельная категория - дети-инвалиды.
Пенсия по инвалидности:
Социальная пенсия назначается автоматически. Страховая положена тем, у кого есть хотя бы день трудового стажа. Государственная - военнослужащим, космонавтам, участникам войны, пострадавшим в техногенных катастрофах.
Ежемесячная денежная выплата:
ЕДВ положена инвалидам всех групп и детям-инвалидам, выплачивается независимо от трудоустройства. Размер зависит от группы и выбранного набора социальных услуг.
Надбавка по уходу:
Инвалиды первой группы и дети-инвалиды могут оформить надбавку, если нуждаются в постоянном уходе. Сумму выплачивают родителю, опекуну или другому родственнику.
Налоговые и жилищные льготы:
Инвалиды первой и второй групп, а также дети-инвалиды освобождаются от налога на недвижимость по одному объекту каждого вида. Также им положен ежемесячный налоговый вычет, скидка на земельный налог и льгота на услуги нотариуса. В сфере жилья: скидка 50% на оплату ЖКХ и право на бесплатное жильё для нуждающихся.
Льготы работающим инвалидам:
Сотрудники с инвалидностью работают не более 35 часов в неделю с полной оплатой. Отпуск - 30 дней оплачиваемого и до 60 дней неоплачиваемого. При увольнении по состоянию здоровья выплачивается пособие.
Электронные сертификаты:
С недавнего времени в России действуют электронные сертификаты на реабилитацию. Человек сам выбирает поставщика услуг, например, подбирает современный протез. Помощь становится адресной и удобной.
Знать свои права - первый шаг к полноценной жизни. В ГК «Польза» мы убеждены: инвалидность не должна ограничивать возможности человека.
Читать далее...
Александр Вопшин живёт в Кемерово, он спортсмен КМС по боксу и жиму лёжа, который после серьёзного жизненного испытания смог выстроить новую профессиональную траекторию и запустить социально значимый проект.
В 2014 году он попал в ДТП и получил инвалидность I группы. Это стало для мужчины поворотной точкой, ему потребовалось заново переосмыслить цели и найти сферу, где можно реализоваться и приносить пользу.
В 2019 году Александр окончил Новокузнецкий государственный гуманитарно-технический колледж-интернат, направление «Специалист по рекламе». Первым местом работы стала типография КРО ВОИ, где он вырос до позиции ведущего специалиста. Однако в какой-то момент стало ясно: перспектив профессионального роста недостаточно, а потенциал хочется реализовать шире.
Решение пришло вместе с ГК «Польза». Компания поддержала инициативу Александра создать типографию полного цикла «Печатный дом» (https://vk.com/pechatniydom42) - проект, который объединяет профессиональный стандарт качества с социальной миссией. Типография последовательно развивается, расширяя спектр услуг и клиентскую базу.
В 2026 году «Печатный дом» получил статус социального предприятия. Для команды это не только признание проделанной работы, но и возможность планомерно создавать новые рабочие места для людей с ОВЗ в Кузбассе. Сотрудничество с ГК «Польза» стало катализатором социального предпринимательства в регионе с акцентом на устойчивость, занятость и реальные изменения для людей.
Сегодня Александр продолжает развивать типографию, опираясь на спортивный характер, дисциплину и командную работу. Его путь – пример того, как поддержка и вера в идею помогают превратить личный опыт в дело, которое меняет жизнь не одного человека.
Читать далее...
15 июня на туристической базе «Дом рыбака» в Таргае прошёл консультационный форум для родителей детей с инвалидностью. Организаторами выступили: АО ГК «Польза», Русская Община Новокузнецка, представители Новокузнецкой епархии, РО ВОРДИ Кемеровской области-Кузбасса, МО ВОРДИ Новокузнецка и Новокузнецкое МО ВОС.
Программа форума охватила самые актуальные для семей темы. Родители получили консультации по психологической поддержке и профилактике эмоционального выгорания, юридическим вопросам и трудоустройству молодых людей с инвалидностью. Особую ценность представляла возможность индивидуальных бесед со специалистами - многие семьи нашли ответы на насущные вопросы и наметили пути решения проблем.
Пока родители общались со специалистами, волонтёры Русской Общины Новокузнецка занимались с детьми: подвижные игры, мастер-классы и прогулки по территории базы не давали скучать никому. Приглашённые повара приготовили на костре ароматный плов, который стал вкусным завершением активного дня.
Творческую часть взяли на себя талантливые участники Новокузнецкого МО ВОС. Они подготовили концертную программу со стихами и песнями - родители и дети с удовольствием подпевали и танцевали под знакомые мелодии.
Среди спикеров форума были: президент АО ГК «Польза», Алексей Николаевич Кивишев, психолог Павел Близнюк, волонтёр Русской Общины Дмитрий Гуренков, иерей Тимофей Гайибов и председатель КРО «ВОРДИ» Лариса Александровна Иванова.
Форум прошёл в тёплой и дружеской атмосфере, способствующей открытому диалогу и обмену опытом. Родители свободно общались друг с другом, делились переживаниями и находили поддержку. По итогам участники выразили глубокую благодарность организаторам и отметили, что такие встречи необходимы для укрепления сообщества семей, воспитывающих детей с инвалидностью.
Организаторы заверили, что подобный формат работы будет продолжен. Развитие партнёрских отношений с государственными и общественными организациями для создания комплексной системы поддержки остаётся важным направлением. ГК «Польза» благодарит всех партнёров и участников. Вместе мы можем больше.
Читать далее...
Владимир Викторович Нинилов, сотрудник КРО ФСС - яркий пример того, как целеустремленность преодолевает любые преграды. Его жизненный путь начался в Приморском крае, а в 12 лет серьёзная травма кардинально изменила его жизнь.
Оставшись без возможности видеть, Владимир заново учился ориентироваться в мире. В 18 лет он обратился в общество слепых города Биробиджана, где освоил передвижение с тростью и интеллектуальные игры. Его талант раскрылся в творчестве - он пел в хоре, занимался тяжёлой атлетикой и даже участвовал в команде КВН.
Знаковым событием стала реабилитационная программа в Бийске в 2017 году. Там Владимир получил профессию деревообработчика и встретил будущую супругу, что привело к его переезду в Кузбасс.
Совместное увлечение теннисом, начавшееся ещё в Бийске, переросло в профессиональную деятельность. Создание в Кузбассе сборной по теннису для спортсменов с нарушениями зрения стало новым этапом. Владимир и его супруга вошли в состав команды, а сам он получил должность в Кемеровской региональной Федерации спорта слепых.
Владимир Викторович выражает благодарность ГК «Польза» за спонсорскую поддержку, которая помогла команде активно участвовать в соревнованиях.
«Жена говорит, что у меня золотые руки, могу всё в доме починить, а мне просто интересно разбираться в технике, приборах и играть в компьютерные игры», - делится Владимир.
История Владимира Нинилова - это вдохновляющий пример того, как, несмотря на жизненные трудности, можно найти путь к успеху и реализовать свой потенциал.
Читать далее...
Жители Кузбасса с ОВЗ, готовы к настоящему танковому сражению?
11 июля 2026 года в г. Кемерово
Организатор: ГК «Польза»
Собирайте экипаж и вступайте в борьбу за солидный призовой фонд!
Призовой фонд турнира:
1 место — 60 000 ₽ на команду
2 место — 30 000 ₽ на команду
3 место — 15 000 ₽ на команду
Формат участия: команды по 3 человека
Вас ждут:
* Напряжённые бои и яркие эмоции
* Сильнейшие игроки Кемеровской области
* Командная тактика и настоящее соперничество
* Денежные призы для лучших экипажей
Возраст от 14 лет, любая нозология и группа инвалидности. Заезд 11.07, выезд 13.07. Организатор обеспечивает проживание в отеле в г. Кемерово.
Неважно, играете вы давно или только готовы проверить свои силы — это отличный шанс проявить себя и стать частью крупнейшего танкового сообщества региона!
Собирайте команду или заявляйтесь одни (команды будут формироваться перед турниром в случае регистрации не командой), готовьте технику и покажите, кто достоин звания лучших танкистов Кузбасса!
📢 Количество мест ограничено. Регистрация по ссылке: https://forms.yandex.ru/u/6a01a3ea505690fd76f6c9c2
Читать далее...
В ГК «Польза» мы видим, как меняется жизнь человека, когда он находит своё дело. Трудоустройство людей с инвалидностью - тема, которая касается не только бизнеса, но и всего общества. Однако путь к работе для многих до сих пор остаётся непростым.
Труд - это не только заработок, но и возможность реализовать способности, сохранить самоуважение, чувствовать себя полноценным членом общества. Вопреки стереотипу, что инвалиды не хотят работать, многие стремятся к независимости и нуждаются в поддержке.
Причинами инвалидности признаются общее заболевание, инвалидность с детства, трудовое увечье, профессиональное заболевание, последствия радиационных воздействий, ранения при защите государства. Ограничения могут затрагивать двигательные функции, кровообращение, дыхание, зрение, слух, а также психические процессы.
Работодатели часто отказывают людям с ОВЗ, ссылаясь на лишние затраты, психологические особенности и необходимость лечения. Решающую роль нередко играет нежелание понять проблемы таких людей. Это исключает их из активной жизни и создаёт напряжённость в обществе.
Трудоустроенный человек с инвалидностью перестаёт ощущать неполноценность и получает дополнительные средства. Чтобы людям с инвалидностью было проще найти работу, государство вводит квоты на рабочие места, помогает бизнесу льготами, обязывает создавать условия по программам реабилитации, а также поддерживает обучение и своё дело.
Профессиональная реабилитация включает профориентацию, психологическую поддержку, профессиональную подготовку и переподготовку, содействие трудоустройству, создание специальных рабочих мест и адаптацию на рабочем месте.
Общество и государство должны быть заинтересованы в адаптации инвалидов, чтобы они могли свободно работать. Работодателям необходимо оснащать предприятия специализированным оборудованием, чтобы люди с инвалидностью чувствовали себя равными со здоровыми сотрудниками.
Если вы ищете работу и хотите, чтобы рядом были понимающие коллеги, - присмотритесь к ГК «Польза». Мы регулярно принимаем в команду людей с разными возможностями здоровья и помогаем найти дело, в котором вы сможете расти. Заполните анкету по ссылке ниже, и мы свяжемся с вами, чтобы обсудить подходящие варианты: https://forms.yandex.ru/u/698ee138e010db6965ac350c/
Читать далее...
