Калькулятор квотирования

Введите количество мест для исполнения обязательной квоты

* Для получения особой скидки, обращайтесь по почте
Расчет
Стоимость квотирования составила
0 рублей/мес.
По особым условиям 0 рублей/мес.

ООО «РСО»

Предлагает исполнить обязанности работодателя по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов на всей территории Российской Федерации

Заказать консультацию
Наши партнеры

Как рассчитывается стоимость квотирования

Мы доплачиваем инвалидам до МРОТ за счет производимой ими продукции в отличие от НКО
Мы берем на себя расходы по сопровождению инвалидов до места работы и обратно.
Мы берем на себя расходы по оснащению рабочего места по специальным условиям труда.
Мы находимся в разных регионах и в случае внеплановой проверки у нас будет дополнительное время на ответ контролирующим органам.
Мы берем на себя расходы по рискам травматизма на производстве и возможным регрессным выплатам.
Мы берем на себя расходы по созданию доступной среды по пути до рабочего места.

-

Налогов выплачено в бюджет РФ 2025-2026 (январь-июль) годах

Новости

РОЗЫГРЫШ ОТ ГК «ПОЛЬЗА»!
  • ГК Польза
Друзья! 27 февраля ГК «Польза» исполняется год, и в честь этого события мы запускаем большой розыгрыш призов! Каждый месяц 9 и 27 числа в группе vk.ru/gk_polza пройдут прямые трансляции с выбором победителей. Первый эфир — 9 ноября 2026 года. А 27 февраля 2027 года мы разыграем СУПЕРПРИЗ! УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ Чтобы принять участие в розыгрыше, нужно: 1 Быть подписанным на наши группы: ГК «Польза»: vk.ru/gk_polza ГК «Польза бизнесу»: vk.ru/polza_b2b Экосистема ГК «Польза»: vk.ru/polza_42 Виртуальная академия инклюзивной психологии: vk.ru/vaip_psyhology «Польза» в центре спортивных активностей: vk.ru/gk_polza_sport «ПРОявление» - медиа-проект ГК «Польза»: vk.ru/proyavlenie_ovz 2 Сделать репост этой публикации на свою страницу ВКонтакте и не удалять его до окончания розыгрыша. 3 Смотреть прямые трансляции в дни розыгрышей и ждать результатов. ПРИЗОВОЙ ФОНД Фирменная сувенирная продукция ГК «Польза» Сертификаты на маркетплейсы СУПЕРПРИЗ — разыгрывается 27 февраля 2027 года! ВАЖНО — Профиль должен быть открытым — иначе мы не увидим репост и вы не сможете участвовать. — Один участник — один репост. — Итоги каждого розыгрыша публикуются в этой группе сразу после трансляции. — Победители определяются с помощью генератора случайных чисел — честно и прозрачно! ЧТО СДЕЛАТЬ ПРЯМО СЕЙЧАС? — Подпишись на все 6 групп — Сделай репост этой записи — Следи за трансляциями и жди своего счастливого дня!
Читать далее...
19 октября 2026 г. 05:21
Приглашаем на работу в ГК «Польза»
  • Трудоустройство
  • ГК Польза
ГК «Польза» открывает новые вакансии для кандидатов с инвалидностью. Мы оформляем сотрудников по квоте, официально и с соблюдением всех трудовых гарантий. Если вы ищете работу, где ваши навыки оценят, а условия подойдут под ваши возможности, читайте дальше: Вакансия 1. Копирайтер (частичная занятость) Мы ищем автора текстов из Великого Новгорода, Брянска, Карелии и Коми. Рабочее место оформляется по квоте для людей с инвалидностью. Что нужно делать: • писать тексты для соцсетей, лендингов, рассылок и карточек товаров; • работать по готовому техническому заданию; • соблюдать сроки и объём. График: 5/2, по будням. Занятость — до 4 часов в день. Суббота, воскресенье и праздничные дни — выходные. Оплата: на уровне МРОТ. Официальная зарплата, полный соцпакет. Подойдёт, если вы: • умеете писать понятно и без «воды»; • спокойно работаете по ТЗ и срокам; • готовы к официальному трудоустройству. Вакансия 2. Специалист по подбору персонала (Карелия) Мы ищем специалиста по подбору персонала для людей с инвалидностью. Наша миссия — инклюзивное трудоустройство: мы помогаем людям находить работу и строим команду из таких же специалистов. Что важно: прописка и справка МСЭ должны быть из Карелии. Формат: полностью удалённо. График: 5/2, суббота, воскресенье и праздники — отдых. Нагрузка: от 1 до 4 часов в день. Оформление: официальное, по ТК, по квоте. Оплата: обсуждается индивидуально на собеседовании. Подойдёт, если вы умеете видеть в человеке потенциал, мягко вести диалог и хотите помогать людям находить своё место. Как откликнуться Напишите в личные сообщения Галине по номеру 8 918 136-14-30 (макс, WhatsApp, Telegram). Если среди ваших знакомых есть те, кто ищет работу, поделитесь этим постом. Возможно, именно им сейчас нужна такая вакансия. А если вы хотите присоединиться к нашей команде, но подходящей вакансии пока нет — заполните анкету кандидата по ссылке: https://forms.yandex.ru/u/6acef8fb852af34533c7a0cc/ . Мы свяжемся с вами, когда появится подходящее предложение.
Читать далее...
16 октября 2026 г. 08:21
Александра Полякова – журналист отдела медиакоммуникаций.
  • ГК Польза
Александра Полякова – журналист отдела медиакоммуникаций. Как аспирант-социолог создала блог в ВК, а затем стала ценным сотрудником в отделе медиакоммуникаций. Александра - уроженка Тольятти. Окончила социологическую аспирантуру НИУ ВШЭ СПб, бакалавриат и магистратуру филологии и лингвистики. И не собирается останавливаться на этом. У Александры ДЦП, но ее главный диагноз — неутолимое любопытство к людям. Работу сознательно выбирает удаленную и обязательно связанную с текстами, в том числе на иностранном языке, интересуется редакторской деятельностью. В ГК «Польза» Александру заметили благодаря ее медиапроекту в ВК и предложили должность журналиста в отделе медиакоммуникаций. У нее за плечами уже был опыт работы копирайтером в HR-отделе, и девушка сразу влилась в работу. То, что раньше было хобби превратилось в плотный поток задач: подготовка интервью, создание текстов и их публикация в группах компании, участие в создании выпусков нового проекта ВАИП «Психологический киноклуб» - https://vk.ru/away.php?to=https%3A%2F%2Fvkvideo.ru%2Fplaylist%2F-238358443_1&utf=1 . И это лишь часть повседневных задач. Ярким профессиональным моментом она считает интервью со спортсменами, имеющими особенности здоровья: Николаем Перехожевым, играющим в волейбол сидя - https://vk.ru/wall-239903621_13 и Саадо Абдурахмановым, занимающимся дзюдо для людей с частичной потерей зрения - https://vk.ru/wall-239903621_30 . И хотя Александра не увлекается спортом это был очень интересный опыт. Ей нравится, что работа в ГК «Польза» измеряется не часами, а результатом: статьями, которые читают; интервью, которые пересматривают и рабочий процесс, где важны идеи. Александра уверена, инвалидность — не повод ставить карьеру на паузу. Если есть желание учиться, возможности сегодня открыты как никогда, много доступных обучающих программ в любом формате. Важно не обесценивать свой опыт. Любой урок — это ресурс, нужно только разглядеть его, и развитие станет естественным, а навыки окажутся востребованными.
Читать далее...
14 октября 2026 г. 09:21

Часто задаваемые вопросы

Согласно постановлению № 366 выполнением квоты считается оформление трудового договора. Поэтому в счёт выполнения квоты лица с инвалидностью, с которыми трудовые договоры заключили до принятия перечисленных актов, считаются.
Да, потому что на указанную категорию сотрудников распространяются нормы ТК.
В законе нет указаний, что инвалида-совместителя не нужно учитывать в целях выполнения квоты. Но при этом работодатель должен быть в курсе, что инвалида есть основное место работы.
Да.
Инвалиды I или II группы согласно ст. 92 ТК могут работать сокращенное время — не больше 35 часов в неделю. Кроме того, согласно ст. 94 и 214 ТК работодатель должен предоставить инвалидам условия труда согласно их реабилитационной программе. Следовательно, инвалида можно принять на неполную ставку.
Квотируемые рабочие места должны быть заняты всё время, в течение которого среднесписочная численность сотрудников превышает минимальную численность, при которой устанавливается квота.
Инвалиды к категории сотрудников, у которых есть преимущественное право на оставление на работе, не относятся.
Нет.
Окончание действия выделенной работодателю квоты либо срока действия соглашения — это не основание для увольнения принятого в счёт квоты инвалида.
Работодатель, которому установлена квота (ст. 5.42 КоАП РФ)
Содержание соглашения стороны определяют сами, эти условия в том числе.