Калькулятор квотирования

Введите количество мест для исполнения обязательной квоты

* Для получения особой скидки, обращайтесь по почте

Расчет

Стоимость квотирования составила
0 рублей/мес.

По особым условиям 0 рублей/мес.

ООО «РСО»

Предлагает исполнить обязанности работодателя по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов на всей территории Российской Федерации

Заказать консультацию

Наши партнеры

Как рассчитывается стоимость квотирования

Мы доплачиваем инвалидам до МРОТ за счет производимой ими продукции в отличие от НКО

Мы берем на себя расходы по сопровождению инвалидов до места работы и обратно.

Мы берем на себя расходы по оснащению рабочего места по специальным условиям труда.

Мы находимся в разных регионах и в случае внеплановой проверки у нас будет дополнительное время на ответ контролирующим органам.

Мы берем на себя расходы по рискам травматизма на производстве и возможным регрессным выплатам.

Мы берем на себя расходы по созданию доступной среды по пути до рабочего места.

-

Налогов выплачено в бюджет РФ 2025-2026 (январь-февраль) годах

Новости

Абилимпикс
Мероприятие
ГК Польза

Когда возможности становятся реальностью: история участия ГК «Польза» в абилимпиксе

С 14 по 17 апреля команда ГК «Польза» принимает участие в национальном чемпионате «Абилимпикс», который проходит в Красноярске. Это значимое событие, объединяющее людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), работодателей и общественные организации, заинтересованные в создании доступной и комфортной среды труда. В первый день состоялось торжественное открытие чемпионата, сопровождавшееся ярким концертом и деловыми программами. Одним из спикеров выступила Марина Попозогло, руководитель отдела маркетинга ГК «Польза». Она рассказала участникам о деятельности компании, её миссии и возможностях трудоустройства для людей с ОВЗ. Главная цель участия ГК «Польза» в абилимпиксе — поддержка инклюзии и вовлечение людей с ограниченными возможностями в активную профессиональную жизнь. Компания открывает для таких специалистов реальные возможности трудоустройства и профессионального роста. Результаты говорящие сами за себя: уже за первые два дня наш стенд посетили десятки заинтересованных участников, и было получено более 50 заявок от желающих присоединиться к команде «Пользы». Мы рады видеть такой отклик и верим, что вместе сможем сделать трудовую сферу более доступной и современной. Читать далее...

16 апреля 2026 г. 07:21

Инклюзия
Удаленная работа
Трудоустройство
ГК Польза

Система вместо хаоса: 10 решений для удаленной работы в компании

В нашей компании трудятся люди с ограниченными возможностями здоровья, а также из разных городов России. Именно поэтому в ГК «Польза» успешно практикуется удаленный формат работы. Для нас не имеет значения, в каком городе или часовом поясе находится сотрудник, ведь главное - это результат. Чтобы такая система приносила не хаос, а порядок, важно правильно выстроить коммуникацию, постановку задач и хранение файлов. Составили список инструментов, которые сделают рабочие процессы доступными для каждого сотрудника, независимо от его особенностей и местонахождения. 1. Yandex 360 (Комбо) Корпоративная экосистема, включающая почту, календари, видеоконференции и облачное хранилище. В 2026 году реализована функция автоматической расшифровки видеовстреч в текст с идентификацией говорящих, а также адаптация интерфейса для пользователей с нарушениями зрения. Отличный инструмент для организации документооборота и коммуникации. 2. Taskona (новинка 2025-2026) Российская система управления проектами, позиционируемая как альтернатива Trello и Asana. Ключевая особенность версии 2025–2026 годов - «инклюзивный режим», позволяющий управлять задачами голосом и обеспечивающий полную совместимость с экранными дикторами. Подходит для проектных групп с жесткими сроками. 3. VK WorkSpace Это не просто корпоративный мессенджер, а полноценный инструмент для удаленной работы. В одном окне - чаты, видеозвонки без ограничений по времени, общие календари и база знаний. Из приятных фишек: «умные» папки с файлами, которые сами сортируются по проектам, и встроенный редактор документов без скачиваний. А главное - интерфейс полностью адаптирован под экранные дикторы и управление с клавиатуры, что критически важно для инклюзивных команд. 4. Mindbox (под управлением ИИ) Платформа для автоматизации маркетинга на основе искусственного интеллекта. Обеспечивает сегментированную рассылку по электронной почте и в мессенджерах на основе поведения клиентов. В 2026 году ключевая функция — предиктивная аналитика: система прогнозирует вероятность оттока и предлагает оптимальное время для коммуникации. Позволяет сократить ручной труд маркетологов и повысить конверсию за счет точечных триггерных сценариев. 5. Яндекс Диск для бизнеса Облачное хранилище с функциями совместной работы. В 2026 году реализовано мгновенное распознавание текста с фотографий и PDF-файлов, автоматическое создание субтитров для загружаемых видео, а также «режим доступности»: нейросеть озвучивает структуру папок и имена файлов для сотрудников с нарушениями зрения. Предусмотрен безлимитный трафик внутри России и автоматическое архивирование старых проектов. 6. OnlyOffice (сборка 2026) Редактор офисных документов, позиционируемый как альтернатива Google Docs с акцентом на приватность данных. Полностью совместим с экранными дикторами. Функция «режим диктовки» корректно распознает русскоязычную профессиональную лексику, включая медицинскую и техническую. Работает в офлайн-режиме и синхронизируется с любым корпоративным облачным хранилищем. 7. Miro (или «Видеозум» 2.0) Онлайн-доска для визуального планирования и мозговых штурмов. Версия 2026 года оснащена «режимом ассистента»: нейросеть озвучивает текстовые стикеры и предлагает автоматическую структуризацию элементов. Применяется при проведении стратегических сессий в распределенных командах. 8. Bitwarden (Team) Корпоративный менеджер паролей с поддержкой биометрической аутентификации и функцией «семейный доступ» для передачи учетных данных при смене сотрудника. Обеспечивает единую политику безопасности без усложнения пользовательского опыта. 9. SmartScheduler Бот для автоматического планирования встреч. Синхронизирует до пяти корпоративных календарей, учитывает часовые пояса участников и автоматические перерывы. Исключает необходимость ручного согласования времени. 10. Битрикс24 Единая платформа для управления бизнесом, объединяющая CRM, портал задач, корпоративный мессенджер и видеозвонки. В 2026 году реализованы встроенные сценарии инклюзии: адаптация интерфейса под экранные дикторы и упрощенная версия для сотрудников с когнитивными особенностями. Позволяет централизованно управлять всеми рабочими процессами удаленной команды. Эффективная удаленная работа строится не на контроле действий сотрудников, а на доверии и создании доступной цифровой среды. При корректном подборе инструментов любой специалист, независимо от его физических возможностей и места нахождения, способен демонстрировать полную отдачу и высокие результаты. Читать далее...

15 апреля 2026 г. 08:57

Спорт слепых
ГК Польза
Настольный теннис
Соревнования

Спорт слепых в Кузбассе: путь к чемпионату России!

С 7 по 9 апреля на базе Новокузнецкой местной организации ВОС прошли учебно-тренировочные сборы по настольному теннису (для слабовидящих и незрячих). Сборная команда Кузбасса провела три дня интенсивной подготовки к главному старту года - чемпионату России в г. Чайковский (Пермский край, 13-19 апреля). Кто принимал участие в тренировке? Состав нашей команды: - Березикова Славяна - Кущ Станислав - Ненилов Владимир - Ненилова Светлана - Петров Евгений А также их наставник - тренер Ольга Бирюкова. На сборах ребята оттачивали тактику, игровые приёмы и, конечно, выносливость. Занятия проходили на новом профессиональном столе, который специально для этих целей приобрели надежные партнёры - ГК «Польза» и КРО «Федерация Спорта Слепых». Важный штрих перед боем: После тяжёлых тренировок спортсменов ждал приятный сюрприз - посещение массажного салона «6 чувство» (https://vk.com/6studio_kyzbass) (г. Новокузнецк). Профессионалы своего дела, Алексей Бандурин и Дмитрий Воронов, провели комплексный массаж, чтобы привести мышцы и суставы в норму. Это невероятно важно для восстановления! Выражаем благодарность руководству салона и лично мастерам за заботу о наших теннисистах. Читать далее...

13 апреля 2026 г. 06:15

Все новости

Часто задаваемые вопросы

Согласно постановлению № 366 выполнением квоты считается оформление трудового договора. Поэтому в счёт выполнения квоты лица с инвалидностью, с которыми трудовые договоры заключили до принятия перечисленных актов, считаются.

Да, потому что на указанную категорию сотрудников распространяются нормы ТК.

В законе нет указаний, что инвалида-совместителя не нужно учитывать в целях выполнения квоты. Но при этом работодатель должен быть в курсе, что инвалида есть основное место работы.

Да.

Инвалиды I или II группы согласно ст. 92 ТК могут работать сокращенное время — не больше 35 часов в неделю. Кроме того, согласно ст. 94 и 214 ТК работодатель должен предоставить инвалидам условия труда согласно их реабилитационной программе. Следовательно, инвалида можно принять на неполную ставку.

Квотируемые рабочие места должны быть заняты всё время, в течение которого среднесписочная численность сотрудников превышает минимальную численность, при которой устанавливается квота.

Инвалиды к категории сотрудников, у которых есть преимущественное право на оставление на работе, не относятся.

Нет.

Окончание действия выделенной работодателю квоты либо срока действия соглашения — это не основание для увольнения принятого в счёт квоты инвалида.

Работодатель, которому установлена квота (ст. 5.42 КоАП РФ)

Содержание соглашения стороны определяют сами, эти условия в том числе.